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人事經(jīng)理

皓月醫(yī)療系統(tǒng)（大連）有限公司

大連

  • 工作年限5-7年
  • 學(xué)歷要求大專
  • 招聘人數(shù)
  • 發(fā)布日期12-18 發(fā)布
  • 語(yǔ)言要求
職位信息

職位名稱： 人事經(jīng)理

類別名稱：

職位描述：
職位描述：1.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司人事方針、政策、擬定和完善公司的人事管理制度。2.依據(jù)各部門的用人需求，組織制定招聘計(jì)劃并實(shí)施，對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。3.了解薪酬動(dòng)態(tài)，制定和完善薪酬福利制度，核算員工工資。4.組織新員工入職培訓(xùn)，完善培訓(xùn)資料。5.勞動(dòng)關(guān)系中各種變動(dòng)手續(xù)的辦理（離入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪）6.記錄員工考勤，繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)公積金7.協(xié)助總經(jīng)理完成其他分配工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；2、有5--8年以上崗位經(jīng)驗(yàn)；有醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)政策。5、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)能力；6、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力；7、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力；
任職要求：
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